Berita Terkini, Eksklusif di Saluran WhatsApp beritasumut.com
+ Gabung
beritasumut.com - Fadli Rahman, milenial muda yang menjabat Direktur
Perencanaan Strategis dan Pengembangan Bisnis PT Pertamina Power Indonesia,
membagi pengalaman penting membangun karir sejak usia dini dalam gelaran Open
House Universitas Pertamina (UPER) bertema "Energizing Your Future" (3/2/24).
Acara tersebut dihadiri hampir 600 siswa siswi SMA, orang
tua dan sejumlah guru yang berasal dari berbagai daerah di Jakarta dan
sekitarnya, Aceh, Batam, Solok, Lampung, hingga Melawai.
"Dari 2.000 pelamar dalam rekrutmen Pertamina New
Renewable Energy, kami memilih 20 pekerja baru, termasuk lulusan UPER.
Keaktifan selama berkuliah menjadi faktor penentu dalam memilih kandidat. Ini
memperlihatkan bahwa kandidat juga perlu terlibat dalam organisasi dan
pengalaman magang. Pada gilirannya membantu mengembangkan keterampilan maupun
kualitas berpikir yang matang untuk menghadapi tantangan di lingkungan kerja,”
ujar Fadli.
Baca Juga:
Senada dengan pernyataan Fadli, praktisi HRD Hary Kuswanto
sebagai Talent Acquisition and Learning PT Pertamina Hulu Energi, turut
menyatakan bahwa pengalaman bekerja menjadi hal yang dipertimbangkan oleh HRD dalam
memilih kandidat pekerja.
“Selain prestasi akademik, pengalaman pekerjaan membuka
kesempatan pelamar terpilih. Kandidat yang sudah memiliki pengalaman kerja,
cenderung akan lebih berkompeten dalam menyelesaikan berbagai hambatan yang
dinamis di dunia kerja,” tambah Hary.
Baca Juga:
Sementara itu motivator milenial dan CEO Masuk Kampus, Indra
Sugiarto, serta pakar psikometri, Boby Suwandi, memberikan pemahaman terkait
minat bakat saat memilih program studi dan karir masa depan.
“Siswa siswi dapat melakukan penilaian diri atau dapat
mengikuti tes minat bakat. Selain itu, perlu berdiskusi dengan guru BK di
sekolah, lembaga penasihat karir, maupun orang tua. Siswa juga dituntut aktif
untuk mencari informasi program studi dan mengikuti berbagai kegiatan yang
ada,” ujar Indra.
[br]
Hal itu diamini Jihandini Rhodiya, alumni Universitas
Pertamina yang baru sukses menembus rekrutmen di PT Pertamina Lubricants.
“Selama masa studi, saya menyadari pentingnya melibatkan
diri dalam pengalaman praktikal tidak hanya akademik. Untuk memperluas wawasan
dan keterampilan saya bergabung menjadi asisten laboratorium, mengikuti kerja
praktik, dan menjalani pelatihan seperti ISO. Selain itu, keberhasilan dalam
mencapai tujuan untuk bekerja di Pertamina didukung oleh layanan karir terpusat
kampus. Melalui Program Lulusan Merah Putih saya mendapati bimbingan yang
menjadi bekal dalam menghadapi proses rekrutmen kerja,” pungkas Jihan.
Kegiatan Open House kali ini juga dilengkapi dengan
penyampaian informasi terkait program studi yang lulusannya bakal dibutuhkan di
masa depan. Misalnya peminatan energi baru terbarukan, bioteknologi, automation
and internet of things, geofisika artificial intelligence dan perminyakan.
“Dalam kegiatan ini, siswa siswi dan orang tuanya dapat
memahami mengenai tren dan peluang karir masa depan melalui pameran hasil riset
mahasiswa, talkshow, dan diskusi. Serta berbagai pilihan program studi di
Universitas Pertamina untuk membangun karir masa depan. Kami juga menyampaikan
tentang program Lulusan Merah Putih, yang menyiapkan mahasiswa terbaik
Universitas Pertamina untuk mengisi 45 posisi karir di Pertamina grup,” ujar
Rektor Universitas Pertamina, Prof. Dr. Ir. Wawan Gunawan A. Kadir MS. (BS07)
Tags
beritaTerkait
komentar